Beton zavodlarida rag'batlantirish tizimini strategiya bilan bog'lash — slayd (25 sahifa)

STRATEGIK MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Beton zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rag'batlantirishni strategiya bilan bog'lash: mohiyati. Beton zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rag'batlantirishni strategiya bilan bog'lash. Xodimlar mukofoti, mansab o'sishi va baholash mezonlarini strategik maqsadlar bilan bog'lab, ularning xatti-harakatini strategiyaga erishish yo'nalishiga yo'naltiruvchi tizimni qurish jarayoni.

Rag'batlantirishni strategiya bilan bog'lash: mazmuni. Xodim odatda aynan mukofotlanadigan ishga e'tibor beradi. Agar strategiya bir narsani, mukofot tizimi esa boshqa narsani talab qilsa, amalda mukofot kuchliroq ta'sir qiladi va strategiya ijrosiga zarar yetadi. Shuning uchun mukofot, baholash va mansab o'sishi strategik maqsadlar va ularning ko'rsatkichlariga bog'lanadi. Mezonlar oddiy, o'lchanadigan va xodim ta'sir qila oladigan bo'lishi kerak. Rag'bat faqat pul emas: o'qish, e'tirof va yangi imkoniyatlar

ham xodimni motivatsiya qiladi. Tizim adolatli va shaffof bo'lsa ishonch oshadi, noto'g'ri ko'rsatkich esa istalmagan xatti-harakatni keltirib chiqaradi. Beton zavodlari sement, qum, shag'al, suv va qo'shimchalarni aniq nisbatda aralashtirib, tayyor beton va qorishma ishlab chiqaradi. Tayyor beton mikser mashinalarda qurilish obyektlariga yetkaziladi. Beton tarkibi talab etilgan mustahkamlik sinfiga qarab aniq dozalanadi. Tayyor betonni tashish va quyish uchun cheklangan vaqt bor, undan keyin qotib qoladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).