Bolalar shifoxonalarida xodimlar hayotini sug'urtalash — slayd (25 sahifa)

SUG'URTA ISHI · OLIY TA'LIM. Bolalar shifoxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar hayotini sug'urtalash: mohiyati. Bolalar shifoxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar hayotini sug'urtalash. Tashkilot yoki xodimning o'zi hisobidan xodim hayoti va sog'lig'i bilan bog'liq hodisalar uchun to'lov kafolatlaydigan sug'urta turi. Xodimlar hayotini sug'urtalash: mazmuni. Xodimning

vafoti yoki og'ir jarohati uning oilasiga ham, tashkilotga ham zarba beradi. Hayot sug'urtasi shunday vaziyatda oilaga belgilangan summani to'lashni kafolatlaydi va ish beruvchining ijtimoiy mas'uliyatini ko'rsatadi. Ish beruvchi sug'urtalovchi bilan shartnoma tuzib, xodimlar ro'yxati va naf oluvchilarni belgilaydi, har davr uchun premiya to'laydi. Hodisa yuz berib, hujjatlar tasdiqlansa, sug'urtalovchi summani naf oluvchiga to'laydi. Bunday dasturlar ko'pincha mehnat sharoitlari to'plamining bir qismi sifatida taklif etiladi va

xodimni jalb qilish va saqlab qolishda yordam beradi. Dastur samarali bo'lishi uchun shartlari xodimlarga ochiq tushuntirilishi kerak. Bolalar shifoxonalari tug'ilgandan o'smirlik davrigacha bo'lgan bemorlarni davolaydi. Bolaning yoshi, vazni va o'sish bosqichiga mos tashxis, dori dozasi va parvarish usullari qo'llaniladi. Dori dozasi bolaning yoshi va vazniga qarab hisoblanadi. Bola o'z shikoyatini aniq ayta olmaydi, tashxisda ota-ona xabari muhim. Davolashda ota-onaning yonida bo'lishi va psixologik qulaylik hisobga

olinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).