Burg'ulash korxonalarida liderlik kompetensiyalarini rivojlantirish — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Burg'ulash korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Liderlik kompetensiyalarini rivojlantirish: mohiyati. Burg'ulash korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Liderlik kompetensiyalarini rivojlantirish. Rahbar va rahbarlikka tayyorlanayotgan xodimlarda jamoani yetaklash uchun zarur bilim, ko'nikma va xulqni aniq kompetensiyalar bo'yicha maqsadli, rejali o'rgatish va mustahkamlash jarayoni. Liderlik

kompetensiyalarini rivojlantirish: mazmuni. Rahbarlik ko'nikmalari avtomatik shakllanmaydi: yaxshi mutaxassis rahbar bo'lganda yangi vazifalarga duch keladi. Kompetensiyalarni rivojlantirish bu bo'shliqni rejali o'rgatish bilan to'ldirishga qaratilgan. Jarayon aniq mezondan boshlanadi: rahbarga qanday kompetensiyalar kerakligi yoziladi, so'ng har kimning joriy darajasi o'lchanadi. Ikkalasi o'rtasidagi farq o'quv, amaliyot va murabbiylik orqali yopiladigan rejaga aylanadi. Amaliyotda eng samarali o'rganish ish jarayonida bo'ladi: yangi ko'nikma real topshiriqda qo'llanadi, uni teskari aloqa

bilan mustahkamlanadi. Muddat o'tgach daraja qayta baholanadi va reja yangilanadi. Burg'ulash korxonalari neft, gaz va boshqa maqsadlar uchun yer ostiga quduq o'tadi, uni mustahkamlaydi va qazib olishga tayyorlaydi. Ular quduq qurilishini kontrakt asosida bajaradi. Quduq loyihalanadi va chuqurligi, diametri hamda trubalari oldindan belgilanadi. Burg'ulash uzluksiz olib boriladi, ko'pincha kecha-kunduz smenalarda. Burg'ulash eritmasi quduqni sovitadi, jinsni chiqaradi va bosimni ushlab turadi. Quduq devori po'lat truba va

sement bilan mustahkamlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).