Butik-mehmonxonalarda yangi ish o'rinlarini yaratish — slayd (25 sahifa)

TADBIRKORLIK ASOSLARI · OLIY TA'LIM. Butik-mehmonxonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yangi ish o'rinlarini yaratish: mohiyati. Butik-mehmonxonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yangi ish o'rinlarini yaratish. Korxona faoliyatini kengaytirish, yangi yo'nalish ochish va bandlik dasturlaridan foydalanish orqali odamlar uchun barqaror, rasmiy va daromadli ish joylarini tashkil etish jarayoni.

Yangi ish o'rinlarini yaratish: mazmuni. Ish o'rni faqat maosh to'lanadigan joy emas, u odam daromadi, oilasi va hududning xarid qobiliyatiga ta'sir etadi. Tadbirkor yangi ish o'rinlarini ochganda, o'z biznesining ijtimoiy foydasini ham yaratadi. Yangi ish o'rni faqat ish hajmi o'sganda foydali bo'ladi, aks holda u doimiy xarajatga aylanadi. Shu sababli har bir lavozim oldindan hisoblanadi: u qancha turadi, qancha tushum keltiradi yoki xarajatni qancha tejaydi.

Barqaror ish o'rni rasmiy shartnoma, o'qitish va o'sish yo'lini birga talab qiladi. Xodimini yo'qotib turadigan korxona har safar yangi odamni o'rgatishga mablag' sarflaydi, shuning uchun tajribali tadbirkorlar xodim saqlab qolishga e'tibor beradi. Butik-mehmonxona kichik hajmli, o'ziga xos dizayn va shaxsiy xizmatga ega mehmonxonadir. U ko'pincha tarixiy bino yoki noyob joylashuvda bo'lib, mehmonga standart emas, yagona tajriba taklif etadi. Xonalar soni kam, har bir xona va

umumiy joy noyob dizaynda.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).