Chiqindilarni qayta ishlash korxonalarida tashkiliy tuzilmaning xulqqa ta'sirini baholash

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Chiqindilarni qayta ishlash korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tuzilmaning xulqqa ta'sirini baholash: mohiyati. Chiqindilarni qayta ishlash korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tuzilmaning xulqqa ta'sirini baholash. Tashkilotdagi bo'ysunish darajalari, bo'limlarga ajratish, vakolat taqsimoti va boshqaruv me'yorining xodimlar xulqi, muloqoti va natijasiga qanday

ta'sir qilishini o'rganish va tahlil qilish jarayoni. Tuzilmaning xulqqa ta'sirini baholash: mazmuni. Xodimning xulqi faqat uning o'zi bilan bog'liq emas: kim kimga bo'ysunishi, qaror qayerda qabul qilinishi va ma'lumot qaysi yo'ldan o'tishi uning ishiga ta'sir qiladi. Tuzilmaning ta'sirini baholash shu bog'liqlikni ko'rishga yordam beradi. Baholashda tuzilmaning bir necha jihati tekshiriladi: darajalar soni, boshqaruv me'yori, markazlashuv va rasmiylashuv. Ularning har biri aloqa tezligi, tashabbus, mas'uliyat va

nizolar bilan bog'lab tahlil qilinadi. Amaliyotda rasmiy sxema va haqiqiy ish tartibi farq qiladi, shuning uchun faqat hujjatga tayanish yetarli emas. Ko'pincha muammo xodim emas, qaror yo'lining uzunligi yoki mas'uliyatning bir necha bo'limga bo'linib ketishida bo'ladi. Chiqindilarni qayta ishlash korxonalari chiqindini saralaydi va uni yangi mahsulot yoki xomashyoga aylantiradi. Ular chiqindi ko'milishini kamaytirib, resurslarni takroran ishlatishga imkon beradi. Korxona chiqindini turlari bo'yicha qabul qiladi: qog'oz,

plastik, metall, shisha, organik.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).