Diagnostika markazlarida xodimlarni o'zaro almashtirishga tayyorlash — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Diagnostika markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni o'zaro almashtirishga tayyorlash: mohiyati. Diagnostika markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni o'zaro almashtirishga tayyorlash. Bir xodim yo'qligida vazifasini boshqasi bajara olishi uchun xodimlarga ikkinchi mutaxassislik yoki qo'shni vazifalarni o'rgatish va jamoada ko'nikmalarni muvozanatlash tizimi.

Xodimlarni o'zaro almashtirishga tayyorlash: mazmuni. Jamoada muhim vazifani faqat bitta xodim bajarsa, uning kasalligi yoki ta'tili butun ishni to'xtatadi. Almashtirishga tayyorlash bu xavfni kamaytirib, vazifani bir necha kishi bajara olishini ta'minlaydi. Jarayon xavfli vazifalarni topishdan boshlanadi, keyin ko'nikmalar xaritasi tuziladi va zaxira xodim tayinlanadi. Asosiy xodim uni birga ishlash va yozma yo'riqnoma orqali o'rgatadi, tayyorlik amalda sinaladi. Xodimlar uchun bu o'rinni yo'qotish emas, ko'nikmani kengaytirish

imkoni. Shu sababli maqsad ochiq tushuntiriladi, qo'shimcha yuk uchun vaqt va rag'bat beriladi, aks holda dastur qarshilikka uchraydi. Diagnostika markazlari bemorlarga laborator, nur va funksional tekshiruvlarni bir joyda o'tkazib, shifokor tashxisi uchun obyektiv ma'lumot beradi. Ular odatda davolash emas, aniqlash bilan shug'ullanadi. Bir joyda turli tekshiruv usullari (ultratovush, rentgen, tomografiya, laboratoriya) mavjud. Natija sifati jihoz kalibrovkasi va mutaxassis malakasiga bog'liq. Tekshiruvlar shifokor yo'llanmasi bilan yoki

bemorning o'z tashabbusi bilan o'tkaziladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).