Doktoranturada xodimlar sonini normativ asosda aniqlash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Doktorantura misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar sonini normativ asosda aniqlash: mohiyati. Doktorantura: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar sonini normativ asosda aniqlash. Zarur xodimlar sonini taxmin bilan emas, ish hajmi va mehnat normalari asosida hisoblab, ish yuklamasi va xodim soni o'rtasidagi muvozanatni

ta'minlash usuli. Xodimlar sonini normativ asosda aniqlash: mazmuni. Xodimlar soni juda ko'p bo'lsa, mehnat xarajati oshib ketadi, kam bo'lsa, ish bajarilmay qoladi yoki xodimlarga ortiqcha yuk tushadi. Normativ asosda hisoblash shu muvozanatni taxmin emas, hisob bilan topishga imkon beradi. Usul oddiy mantiqqa tayanadi: ish hajmi mehnat normasi bo'yicha umumiy mehnat sarfiga aylantiriladi, so'ng u bitta xodimning ish vaqti fondiga bo'linib, kerakli son topiladi. Fond ta'til

va tanaffusni hisobga oladi. Hisob natijasi o'rtacha sharoitga mo'ljallangan, shuning uchun uni tashkiliy sharoit bilan solishtirib, tuzatish kerak. Normalar eskirmasligi va ish hajmi o'zgarganda hisob yangilanishi shart, aks holda son noto'g'ri bo'ladi. Doktorantura oliy ta'limdan keyingi eng yuqori bosqich bo'lib, ilmiy daraja (falsafa doktori yoki fan doktori) olish uchun mustaqil tadqiqotga asoslanadi. Natija dissertatsiya himoyasida ko'rsatiladi. Asosiy ish mustaqil original tadqiqot, dars emas. Doktorant ilmiy

rahbar yoki maslahatchi bilan ishlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).