Elchixonalarda tashkiliy o'rganishni rag'batlantirish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Elchixonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkiliy o'rganishni rag'batlantirish: mohiyati. Elchixonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkiliy o'rganishni rag'batlantirish. Tashkilot xodimlari tajriba, xato va yangi ma'lumotdan muntazam xulosa chiqarib, bilimni bir-biriga uzatishi va ish usullarini yaxshilashi uchun sharoit va qoidalar tizimini yaratish jarayoni.

Tashkiliy o'rganishni rag'batlantirish: mazmuni. Tashkilot tajriba to'playdi, lekin bu tajriba uni xodimlar xotirasida qolsa, ular ketganda yo'qoladi. Tashkiliy o'rganish xodimlar bilimini xato va muvaffaqiyatdan tizimli ravishda olib, ularni butun jamoaga uzatishga qaratilgan. O'rganish uch qismdan iborat: tajriba to'planadi, tahlil qilinib, xulosa chiqariladi va u ish tartibiga kiritiladi. Zanjirning har qaysi bo'g'ini muhim: tahlilsiz tajriba bo'sh, amalga kiritilmagan xulosa esa foydasiz bo'lib qoladi. Amaliyotda o'rganish uchun

eng muhim shart — xavfsiz muhit: xato uchun jazo bo'lsa, xodim uni yashiradi va saboq yo'qoladi. Shu sababli o'rganishni rag'batlantirish rahbar uslubi va ochiqlik madaniyatidan boshlanadi. Elchixona davlatning chet eldagi doimiy diplomatik vakolatxonasi bo'lib, u yerda mamlakat manfaatlarini himoya qiladi, qabul qiluvchi davlat bilan aloqa o'rnatadi, tashqi savdo va madaniy hamkorlikni qo'llab-quvvatlaydi. Elchixonaga elchi boshchilik qiladi, u davlat rahbarining vakili hisoblanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).