Elektron hujjat aylanishi tizimlarida xodimlarning individual rivojlanish rejasini tuzish

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Elektron hujjat aylanishi tizimlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Individual rivojlanish rejasini tuzish: mohiyati. Elektron hujjat aylanishi tizimlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Individual rivojlanish rejasini tuzish. Har bir xodimning kuchli va rivojlanishi kerak tomonlariga qarab, uning maqsadlari va tashkilot ehtiyojini bog'laydigan, muddati

va choralari aniq yozma reja tuzish jarayoni. Individual rivojlanish rejasini tuzish: mazmuni. Bir xil kurs hammaga mos kelmaydi: biri murakkab hisoblarda, boshqasi muloqotda zaif. Individual reja har bir xodim uchun o'sish yo'lini alohida belgilab, o'quv resursini aynan kerakli joyga yo'naltiradi. Reja joriy holatni baholashdan boshlanadi, undan keyin xodim maqsadi va tashkilot ehtiyoji birlashtirilib, aniq muddatli choralar yoziladi. Choralar faqat kursdan emas, ishdagi vazifa va murabbiylikdan

ham iborat. Hujjat yozib qo'yilishining o'zi yetmaydi: uning kuchi rahbar va xodim o'rtasidagi muntazam suhbatda. Chorakda bir marta ijro ko'rilib, maqsad yangilanmasa, reja tokchada qolib ketadi. Elektron hujjat aylanishi tizimi tashkilot ichida va tashqarisida hujjatlarni elektron shaklda yaratish, kelishish, imzolash, yuborish va saqlashni boshqaradi. U qog'oz hujjat va unga ketadigan vaqtni kamaytiradi. Hujjat elektron shaklda yaratiladi va tizim orqali tasdiqlash yo'lidan o'tadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).