Qimmatli qog'ozlar bozorida xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Qimmatli qog'ozlar bozori misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish: mohiyati. Qimmatli qog'ozlar bozori: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish. Xodimlarning ish joyidagi xatti-harakatlarini shaxsiy, guruhiy va tashkiliy darajadagi omillar bilan bog'lab tahlil qilish,

shu asosda xulqni oldindan ko'ra olish va boshqarish. Xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish: mazmuni. Ikki xodim bir xil sharoitda turlicha ish tutadi, bir xodim esa turli jamoada o'zini boshqacha namoyon qiladi. Xodimlar xulqiga ta'sir etuvchi omillarni o'rganish shu farqlarning sabablarini topish uchun paydo bo'lgan. Tahlilda omillar uch darajaga bo'linadi: shaxsning o'z xususiyatlari, guruhdagi munosabatlar va tashkilotning tuzilmasi, qoidalari, rahbarlik uslubi. Xulq shu uchala daraja

ta'sirining birgalikdagi natijasidir. Amaliyotda bu yondashuv xulqni «yaxshi» yoki «yomon» deb baholashdan sababini izlashga o'tishni talab qiladi. Hozirda kuzatuv va so'rov natijalari ko'pincha raqamli tahlil vositalari bilan to'ldiriladi. Qimmatli qog'ozlar bozori aksiya, obligatsiya va boshqa qimmatli qog'ozlarni chiqarish va ular bilan bitimlar tuzish tizimidir. U korxona va davlatga mablag' jalb qilish, investorga esa daromad olish imkonini beradi. Bozor birlamchi (yangi chiqarish) va ikkilamchi (qayta sotish)

qismlardan iborat.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).