Qurilishda ish beruvchining moddiy javobgarligi — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Qurilish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish beruvchining moddiy javobgarligi: mohiyati. Qurilish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish beruvchining moddiy javobgarligi. Ish beruvchining xodimga mehnat munosabatlari tufayli yetkazilgan zararni, shuningdek ish haqi kechiktirilgani yoki huquqlari buzilgani uchun kompensatsiyani to'lash majburiyati. Ish beruvchining moddiy

javobgarligi: mazmuni. Mehnat munosabatlarida ish beruvchi kuchliroq tomon bo'lgani uchun qonun uning javobgarligini alohida belgilaydi. Ish beruvchi ish haqini to'lashi, xavfsiz sharoit yaratishi va xodim huquqlarini buzmasligi shart, aks holda zararni qoplaydi. Javobgarlik turli ko'rinishda bo'ladi: ish haqi kechiktirilganda kompensatsiya, noqonuniy chetlatilganda olinmagan daromadni to'lash, mulkka zarar yetganda uni qoplash. Har bir holatda zarar summasi hujjat asosida hisoblanadi. Amaliyotda xodim avval ish beruvchiga yozma talab

bilan murojaat qiladi, so'ng nazorat organi yoki sudga o'tadi. Ish beruvchi uchun to'lovni o'z vaqtida berish va hujjatlarni tartibda saqlash sud xarajatlari va obro' yo'qotishdan saqlaydi. Qurilish sohasi bino, inshoot va infratuzilmani loyihalash, qurish va ta'mirlash bilan shug'ullanadi. Faoliyat buyurtmachi, loyihachi, pudratchi va nazorat organlari hamkorligida olib boriladi. Har bir obyekt noyob: joyi, loyihasi va sharoiti o'zgarib turadi. Ish ochiq havoda olib boriladi, ob-havo va

fasl muddatga ta'sir qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).