Qurilishda ish joyida axloqiy xulq-atvor me'yorlarini joriy etish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Qurilish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Axloqiy xulq-atvor me'yorlarini joriy etish: mohiyati. Qurilish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Axloqiy xulq-atvor me'yorlarini joriy etish. Xodimlarning ish joyida nimani to'g'ri va nimani nojo'ya deb hisoblashini belgilovchi qoidalarni yozma shaklda ishlab chiqish, ularni xodimlarga yetkazish va

amalda qo'llanishini ta'minlash jarayoni. Axloqiy xulq-atvor me'yorlarini joriy etish: mazmuni. Xodim har kuni qaror qabul qiladi, ularning ba'zilari faqat qoidaga emas, vijdon va adolatga ham bog'liq: sovg'ani qabul qilish, ma'lumotni aytish, hamkasb xatosini bildirish. Axloqiy me'yorlar bunday vaziyatlarda yo'l ko'rsatadi. Joriy etish kodeks yozish bilan tugamaydi: avval xatarli holatlar aniqlanadi, so'ng qoidalar misollar bilan tushuntiriladi, xabar berish kanali ochiladi va buzilishlar bir xil tartibda ko'rib

chiqiladi. Shundagina qoida amalda ishlaydi. Amaliyotda axloqiy madaniyatni belgilovchi omil — rahbar xulqi. Agar rahbarlar qoidaga o'zlari rioya qilmasa, yozma kodeks bekor bo'lib qoladi, xodimlar esa ko'rgan narsasiga qarab o'z xulqini moslashtiradi. Qurilish sohasi bino, inshoot va infratuzilmani loyihalash, qurish va ta'mirlash bilan shug'ullanadi. Faoliyat buyurtmachi, loyihachi, pudratchi va nazorat organlari hamkorligida olib boriladi. Har bir obyekt noyob: joyi, loyihasi va sharoiti o'zgarib turadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).