Reyting agentliklarida kasbiy deformatsiya — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Reyting agentliklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy deformatsiya: mohiyati. Reyting agentliklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy deformatsiya. Uzoq muddatli kasbiy faoliyat ta'sirida odamning fikrlash, xulq, hissiyot va munosabat usullarida paydo bo'ladigan, ko'pincha salbiy, mehnatdan tashqarida ham saqlanib qoladigan barqaror o'zgarishlar. Kasbiy

deformatsiya: mazmuni. Har qanday kasb odamni o'ziga mos ravishda shakllantiradi: ba'zi odatlar foydali, boshqalari esa qotib qoladi. Kasbiy deformatsiya — shu odatlar shaxsiy hayotga o'tib, munosabat va fikrni cheklay boshlagan holat. U asta-sekin rivojlanadi: takroriy ish, doimiy rol va bir xil muhit odamda tayyor qolip bilan fikrlash, hissiy sovuqlik yoki haddan tashqari qat'iylikni hosil qilishi mumkin. Odam buni ko'pincha o'zi sezmaydi. Oldini olish uchun kasbdan

tashqari qiziqish, yangi bilim, vazifa almashinuvi va boshqalarning halol fikri kerak. Bu odamga kasbiy mahoratni saqlagan holda to'laqonli shaxs bo'lib qolish imkonini beradi. Reyting agentligi qarz oluvchi yoki qimmatli qog'oz emitentining o'z majburiyatlarini bajarish qobiliyatini baholab, shartli reyting beradi. Reyting investor va kreditorga xatarni taqqoslashda yordam beradi. Reyting xatar haqidagi fikr bo'lib, kelajak natijasining kafolati emas. Baholash ochiq uslubiyat va reyting shkalasi asosida o'tkaziladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).