Rieltorlik agentliklarida mehnat xarajatlarini tahlil qilish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Rieltorlik agentliklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat xarajatlarini tahlil qilish: mohiyati. Rieltorlik agentliklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat xarajatlarini tahlil qilish. Ish haqi, ijtimoiy to'lovlar, o'qitish va xodimlarga bog'liq boshqa xarajatlarni tarkibi va dinamikasi bo'yicha o'rganib, ularning natijaga mosligini baholash jarayoni.

Mehnat xarajatlarini tahlil qilish: mazmuni. Mehnat xarajatlari ko'p tashkilotlarda eng yirik sarf moddasi, lekin ular ko'pincha faqat ish haqi deb tushuniladi. Aslida unga ijtimoiy badallar, ta'til, o'qitish, ish joyi va xodim bilan bog'liq boshqa sarflar ham kiradi. Tahlilda xarajatlar moddalarga ajratiladi, bir xodimga va mahsulot birligiga hisoblanadi, so'ng reja, o'tgan davr va tashqi ko'rsatkichlar bilan solishtiriladi. Og'ishning sababi xodimlar soni yoki ish haqi darajasidan ekani

aniqlanadi. Tahlil xarajatni kamaytirish uchun emas, uning natijaga mosligini ko'rish uchun o'tkaziladi. Xarajat o'ssa-yu natija o'smasa, sabab izlanadi; ikkalasi birga o'ssa, bu odatda sog'lom o'sishdir. Rieltorlik agentliklari ko'chmas mulkni sotish, sotib olish va ijaraga berishda vositachilik qiladi: obyekt qidirish, baholash, ko'rsatish, muzokara va bitimni rasmiylashtirishga yordam beradi. Agentlik sotuvchi va xaridor yoki ijarachi va uy egasi o'rtasida vositachi. Daromad odatda bitim yakunlangandan keyin to'lanadigan xizmat

haqidan shakllanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).