Sanoat qurilishida xodimlar malaka tarkibini rejalashtirish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Sanoat qurilishi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar malaka tarkibini rejalashtirish: mohiyati. Sanoat qurilishi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar malaka tarkibini rejalashtirish. Tashkilotga kerakli malaka darajalari va ularning xodimlar o'rtasidagi nisbatini aniqlab, mavjud tarkibni unga yaqinlashtirish uchun yollash, o'qitish va ko'tarish choralarini

belgilash. Xodimlar malaka tarkibini rejalashtirish: mazmuni. Har bir ish ma'lum malaka talab qiladi: murakkab ishni yangi xodim bajara olmaydi, oddiy ishga esa yuqori malakali mutaxassisni qo'yish ortiqcha xarajat. Malaka tarkibini rejalashtirish shu nisbatni to'g'ri ushlab turishga qaratilgan. Reja ish turlariga kerakli malaka darajalarini belgilab, ularni mavjud xodimlar tarkibi bilan solishtiradi. Farq yollash, o'qitish, ichki ko'tarish yoki ishni qayta taqsimlash orqali yopiladi. Malaka tarkibining yoshi ham

muhim: tajribali xodimlar ketsa, bilim ham ketadi. Shuning uchun reja zaxira va bilim uzatish dasturlarini ham o'z ichiga oladi. Sanoat qurilishi zavod, fabrika, ombor va ishlab chiqarish sexlarini loyihalash va qurish bilan shug'ullanadi. Bino texnologik jarayon, uskuna va xavfsizlik talablariga mos ravishda quriladi. Bino texnologik jarayonga moslab loyihalanadi, uskunaning og'irligi va o'lchami hisobga olinadi. Yirik oraliqli karkas, kran yo'llari va og'ir yuk tushadigan pollar ko'p

uchraydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).