Sanoat turizmida xodimlar motivatsiyasi — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Sanoat turizmi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar motivatsiyasi: mohiyati. Sanoat turizmi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar motivatsiyasi. Xodimni ish bilan shug'ullanishga, kuch sarflashga va natijaga erishishga undaydigan ichki va tashqi omillar majmui hamda tashkilotning bu omillarni boshqarish tizimi. Xodimlar motivatsiyasi: mazmuni.

Bir xil malaka va sharoitdagi ikki xodim turlicha natija ko'rsatishi mumkin: biri ishga ishtiyoq bilan, boshqasi majburan keladi. Bu farq motivatsiyada: ya'ni odamni ishlashga nima undashida. Motivatsiya ichki va tashqi omillardan tashkil topadi. Ichki — qiziqish, o'sish, ishning mazmuni, tashqi — ish haqi, mukofot, e'tirof. Maslou va Gertsberg kabi nazariyalar bu omillarning o'zaro nisbatini tushuntirishga urinadi. Samarali tizim barcha xodimga bir xil usulni qo'llamaydi: kimdir

uchun ish haqi, kimdir uchun o'sish va e'tirof muhim. Shuning uchun xodimni tinglash, qoidalarni ochiq qilish va va'daga amal qilish asosiy shartdir. Sanoat turizmi sayyohlarni korxona, zavod, fabrika va ishlab chiqarish joylariga olib borib, mahsulot qanday yaratilishini ko'rsatadigan turizm turidir. Turist ishlab chiqarish jarayoni bilan tanishadi. Turistik obyekt faol yoki tarixiy korxona, ishlab chiqarish liniyasi yoki muzey-zavod. Turist mahsulot qanday yaratilishini ko'radi, ba'zan o'zi sinab

ko'radi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).