Maqsad — saylov orqali vakillik organlarida o'rin olish va siyosatga ta'sir qilish

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Siyosiy partiyalarda xodimlarning kasbiy rivojlanishi. Siyosiy partiyalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning kasbiy rivojlanishi: mohiyati. Siyosiy partiyalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning kasbiy rivojlanishi. Xodimning kasbiy bilim, ko'nikma va tajribasini ish davomida izchil kengaytirib borish, buning uchun o'qitish, amaliyot va

qayta aloqani birlashtiruvchi uzluksiz jarayon. Xodimlarning kasbiy rivojlanishi: mazmuni. Kasb talablari o'zgarib turadi, shu sabab xodim bir marta olgan diplom yoki tajriba bilan uzoq ishlay olmaydi. Kasbiy rivojlanish xodim malakasini ish davomida izchil yangilab, murakkabroq vazifalarga tayyorlaydi. Rivojlanish o'qitishdan kengroq: u kurslar bilan birga ish joyidagi amaliyot, murakkab loyihalar, murabbiy yordami va muntazam qayta aloqani qamrab oladi. Xodim bilan rahbar birgalikda shaxsiy reja tuzib, bajarilishini

kuzatadi. Eng samarali rivojlanish xodim o'z faolligini ko'rsatganda sodir bo'ladi. Shu sabab tashkilot imkoniyat va vaqt yaratadi, o'rganish esa xodimning o'z qiziqishi hamda tashkilot ehtiyojlari kesishgan joyda tashkil etiladi. Siyosiy partiyalar fuqarolarning siyosiy irodasini ifodalovchi, umumiy dastur atrofida birlashgan tashkilotlar bo'lib, saylovda qatnashadi, davlat boshqaruvida o'z dasturini amalga oshirishga intiladi. Partiya dasturi va ustav asosida faoliyat yuritadi. A'zolik ixtiyoriy, partiya mablag'i badal va qonunda ruxsat

etilgan manbalardan shakllanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).