Sug'urta kompaniyalarida xodimlar sog'lig'ini davriy monitoring qilish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT GIGIYENASI · OLIY TA'LIM. Sug'urta kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar sog'ligini davriy monitoring qilish: mohiyati. Sug'urta kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar sog'ligini davriy monitoring qilish. Xodimlarning sog'lik holatini muntazam kuzatib, ish sharoiti ta'siridan kelib chiqadigan o'zgarishlarni erta aniqlash va kerakli chora ko'rish uchun

yo'lga qo'yilgan tizim. Xodimlar sog'ligini davriy monitoring qilish: mazmuni. Ish omillari xodim sog'lig'iga bir kunda emas, uzoq vaqt davomida ta'sir qiladi: eshitish, nafas, ko'rish, tayanch-harakat tizimi sekin o'zgaradi. Davriy monitoring bu o'zgarishni kasallikka aylanmasdan oldin ushlashga imkon beradi. Monitoring dastur asosida olib boriladi: qaysi guruh, qaysi tekshiruv va qanchalik tez-tez o'tishi zararli omillarga qarab belgilanadi. Natijalar xodimning o'tgan ko'rsatkichlari va ish joyi o'lchovlari bilan solishtiriladi.

Monitoring faqat tekshirish emas, undan keyingi chora uchun mo'ljallangan: davolash, ish sharoitini yaxshilash yoki xodimni boshqa ishga o'tkazish. Sog'liq ma'lumotlari esa qat'iy maxfiy saqlanadi. Sug'urta kompaniyasi sug'urta mukofoti evaziga mijoz zarari yuzaga kelganda tovon to'lash majburiyatini oladi. Shu tariqa u ko'pchilikning kichik to'lovlari hisobiga ayrim mijozlar ko'rgan yirik zararni qoplaydi. Mukofotlar barcha mijozlardan yig'ilib, zarar ko'rganlarga tovon sifatida to'lanadi. Narxlash xatar ehtimoli va zararning kattaligiga

asoslanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).