Sutchilik fermalarida mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Sutchilik fermalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish: mohiyati. Sutchilik fermalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi munosabatlarni qonun, jamoa kelishuvi, mehnat shartnomasi va ichki hujjatlar orqali tomonlarning huquq va

majburiyatlarini belgilash tizimi. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish: mazmuni. Ish beruvchi va xodim bir-biriga bog'liq, ammo manfaatlari har doim mos tushmaydi: biri samaradorlikni, ikkinchisi adolatli haq va xavfsiz sharoitni xohlaydi. Huquqiy tartibga solish ularning o'rtasidagi muvozanatni belgilaydi. Asos qonun va me'yoriy hujjatlardir, ularni mehnat shartnomasi, ichki tartib qoidalari va lavozim yo'riqnomalari aniqlashtiradi. Qabul, ko'chirish va bo'shatish qonunda belgilangan tartibda rasmiylashtiriladi. Qonunchilik o'zgarib turadi, shu sababli

hujjatlar ham muntazam yangilanishi kerak. Nizo yuzaga kelsa, u avvalo kelishuv, so'ng belgilangan organlar orqali hal qilinadi. Sutchilik fermalari sigirlarni sut olish uchun boqadi. Ularning faoliyati sutning sifati va miqdoriga, sog'ish, ozuqa, hayvon sog'ligi va sutni tez sovitishga bog'liq. Mahsulot sut: u tez buziladi, shuning uchun sog'ishdan keyin tezda sovitiladi. Sutning narxi uning yog'liligi, oqsili va bakteriya miqdoriga qarab belgilanadi. Sigirning mahsuldorligi bola tug'ishdan keyingi

sog'im davriga bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).