Temir yo'l transportida ish beruvchining moddiy javobgarligi — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Temir yo'l transporti misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish beruvchining moddiy javobgarligi: mohiyati. Temir yo'l transporti: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish beruvchining moddiy javobgarligi. Ish beruvchining xodimga mehnat munosabatlari tufayli yetkazilgan zararni, shuningdek ish haqi kechiktirilgani yoki huquqlari buzilgani uchun kompensatsiyani to'lash

majburiyati. Ish beruvchining moddiy javobgarligi: mazmuni. Mehnat munosabatlarida ish beruvchi kuchliroq tomon bo'lgani uchun qonun uning javobgarligini alohida belgilaydi. Ish beruvchi ish haqini to'lashi, xavfsiz sharoit yaratishi va xodim huquqlarini buzmasligi shart, aks holda zararni qoplaydi. Javobgarlik turli ko'rinishda bo'ladi: ish haqi kechiktirilganda kompensatsiya, noqonuniy chetlatilganda olinmagan daromadni to'lash, mulkka zarar yetganda uni qoplash. Har bir holatda zarar summasi hujjat asosida hisoblanadi. Amaliyotda xodim avval

ish beruvchiga yozma talab bilan murojaat qiladi, so'ng nazorat organi yoki sudga o'tadi. Ish beruvchi uchun to'lovni o'z vaqtida berish va hujjatlarni tartibda saqlash sud xarajatlari va obro' yo'qotishdan saqlaydi. Temir yo'l transporti poyezdlar yordamida yo'lovchi va yuklarni relsli yo'llar bo'ylab tashiydi. Tizim yo'l, stansiya, harakat tarkibi, elektr ta'minoti va signalizatsiyadan iborat. Poyezd relsli yo'lda harakatlanadi va harakat qat'iy jadval bo'yicha boshqariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).