Tibbiyotda mehnat resurslariga bo'lgan ehtiyojni rejalashtirish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Tibbiyot misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat resurslariga ehtiyojni rejalashtirish: mohiyati. Tibbiyot: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat resurslariga ehtiyojni rejalashtirish. Tashkilot maqsad va ish hajmidan kelib chiqib, kerakli xodimlar soni, malakasi va ularni jalb qilish muddatlarini aniqlab, ehtiyojni oldindan reja shaklida belgilash

jarayoni. Mehnat resurslariga ehtiyojni rejalashtirish: mazmuni. Tashkilot ishini bajarish uchun kerakli xodimlar soni va malakasini oldindan bilishi kerak, aks holda yo xodim yetishmaydi, yo ortiqcha xarajat qilinadi. Ehtiyojni rejalashtirish shu muvozanatni saqlashga yordam beradi. Ehtiyoj ish hajmi va mehnat normalari asosida hisoblanadi, so'ng mavjud xodimlar bilan solishtirilib, tafovut topiladi. Tafovutni yopish uchun xodimlarni jalb qilish, o'qitish, qayta taqsimlash yoki ish tashkilini o'zgartirish rejalashtiriladi. Reja kelajak

ish hajmiga bog'liq, shu sababli u aniq emas va doim yangilanishi kerak. Mehnat bozori holati va xodim jalb qilish uchun zarur vaqt ham hisobga olinadi, shuning uchun ssenariy usullari qo'llaniladi. Tibbiyot kasalliklarni aniqlash, davolash va oldini olish hamda aholi salomatligini saqlash bilan shug'ullanadi. Amaliyot isbotlangan dalillarga va klinik protokollarga tayanadi. Qaror bemor hayoti va salomatligiga bevosita ta'sir qiladi, xato bahosi juda yuqori. Davolash isbotlangan dalillar

va tasdiqlangan klinik protokollarga asoslanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).