Tikuvchilik atelyelarida xizmatkor liderlik tamoyilini qo'llash — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Tikuvchilik atelyelari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xizmatkor liderlik tamoyilini qo'llash: mohiyati. Tikuvchilik atelyelari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xizmatkor liderlik tamoyilini qo'llash. Rahbar o'z vazifasini jamoaga xizmat qilish deb tushunib, avvalo xodimlarning ehtiyoji, o'sishi va ish sharoitini ta'minlashga e'tibor beradigan yetakchilik yondashuvini amaliyotga

joriy etish. Xizmatkor liderlik tamoyilini qo'llash: mazmuni. Xizmatkor liderlik odatdagi tasavvurni teskari qiladi: rahbar jamoa tepasida emas, jamoaning ishlashi uchun sharoit yaratuvchi sifatida turadi. Uning muvaffaqiyati xodimlarning o'sishi va ish natijalari bilan o'lchanadi. Tamoyilning ishlash mantig'i oddiy: ehtiyoji qondirilgan, tinglangan va ishonch ko'rgan xodim ishga ko'proq mas'uliyat bilan yondashadi. Shuning uchun rahbar tinglaydi, to'siqlarni olib tashlaydi va xodimga o'sish imkonini beradi. Amaliyotda tamoyil yumshoqlik emas,

talabni saqlagan holda yordam berishni bildiradi. U ayniqsa murakkab bilimli jamoalarda foydali, shoshilinch holatlarda esa qisqa va aniq buyruqlar bilan uyg'unlashtiriladi. Tikuvchilik atelyelari mijoz buyurtmasi bo'yicha kiyim tikadi, o'zgartiradi va ta'mirlaydi. Ish o'lchov olish, bichish, tikish va sinab ko'rish bosqichlaridan iborat, natija mijoz gavdasiga moslab qilinadi. Kiyim mijozning o'lchoviga va istagiga qarab yakka tartibda tikiladi. Bir buyurtma bir necha marta sinash va tuzatishni talab qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).