To'yxonalarda homiylik va xayriya faoliyatini tashkil etish — slayd (25 sahifa)

JAMOATCHILIK BILAN ALOQALAR · OLIY TA'LIM. To'yxonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Homiylik va xayriya faoliyatini tashkil etish: mohiyati. To'yxonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Homiylik va xayriya faoliyatini tashkil etish. Tashkilotning o'z mablag'i, mahsuloti yoki xodimlari vaqtini ijtimoiy foydali tadbir va loyihalarga ajratish tartibini maqsad, mezon, tanlov

va hisobot bilan rasmiylashtirib yuritish jarayoni. Homiylik va xayriya faoliyatini tashkil etish: mazmuni. Tashkilot jamiyat ichida faoliyat yuritadi va undan ijtimoiy mas'uliyat kutiladi. Homiylik va xayriya tashkilotga o'z imkoniyatini jamiyat ehtiyojiga yo'naltirish va ijtimoiy mas'uliyatini amalda ko'rsatish imkonini beradi. Faoliyat tartibli bo'lishi uchun yo'nalish, byudjet va mezon belgilanadi, takliflar bir xil asosda ko'rib chiqiladi, hamkor tashkilot tekshiriladi. Yordam kelishuv asosida beriladi va natijasi hisobot qilinadi.

Homiylik reklama vositasi emas, birinchi navbatda real foyda. Jamiyat ehtiyojiga mos va ochiq hisobotli loyihalar ishonchni oshiradi, shaxsiy tanishlik yoki maqtanish uchun berilgan yordam esa obro'ga zarar yetkazishi mumkin. To'yxona — to'y, yubiley va boshqa oilaviy tantanalarni o'tkazish uchun zal, taom, jihoz va xizmatlar taklif qiladigan korxona. U bir vaqtda ko'p mehmonga xizmat ko'rsatishga mo'ljallangan. Katta zal va ko'p mehmonni bir vaqtda qabul qilish imkoniyati

asosiy.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).