Tosh-shag'al karyerlarida tashkilot imijini shakllantirish — slayd (25 sahifa)

JURNALISTIKA · OLIY TA'LIM. Tosh-shag'al karyerlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkilot imijini shakllantirish: mohiyati. Tosh-shag'al karyerlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkilot imijini shakllantirish. Tashkilot haqida auditoriyada kerakli, ishonchli va barqaror tasavvur yaratish uchun tashkilotning haqiqiy faoliyati, qadriyatlari va kommunikatsiyasini bir-biriga mos holda rejalashtirish va yuritish jarayoni.

Tashkilot imijini shakllantirish: mazmuni. Imij — tashkilot haqida odamlarning ko'z oldidagi tasavvur: ishonchlimi, sifatlimi, ochiqmi. U har qanday tashkilotda o'z-o'zidan paydo bo'ladi, farq shundaki, uni boshqarish yoki tasodifga qoldirish mumkin. Imij ustida ishlash joriy tasavvurni o'rganishdan boshlanadi, so'ng kerakli tasavvur belgilanadi va ular o'rtasidagi tafovut sabablari izlanadi. Keyin faoliyat va kommunikatsiya birgalikda yaxshilanib, natija kuzatiladi. Imijni faqat reklama bilan yaratib bo'lmaydi: xodim xulqi, mijoz xizmati,

va'dalar bajarilishi tasavvurga ko'proq ta'sir qiladi. Shuning uchun u kommunikatsiyadan avval tashkilotning haqiqiy ishi bilan bog'liq. Tosh-shag'al karyerlari tog' jinsi va daryo shag'alini qazib, maydalab va fraksiyalarga ajratib qurilish uchun shag'al, qum va tosh ishlab chiqaradi. Mahsulot beton, asfalt va yo'l asosi uchun ishlatiladi. Qazib olish ochiq usulda, karyerda olib boriladi. Mahsulot fraksiyalarga (maydalik o'lchamiga) ajratilib sotiladi. Mahsulot og'ir va arzon bo'lgani uchun tashish masofasi

narxga katta ta'sir qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).