Maishiy texnika ishlab chiqarishda kadrlar siyosati — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Maishiy texnika ishlab chiqarish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar siyosati: mohiyati. Maishiy texnika ishlab chiqarish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar siyosati. Tashkilot maqsadlariga mos xodimlarni jalb qilish, saqlab qolish va rivojlantirishning umumiy yo'nalishi, tamoyillari va qoidalarini belgilovchi rasmiy yondashuv. Kadrlar

siyosati: mazmuni. Kadrlar siyosati tashkilot xodimlar bilan qanday ishlashini belgilaydi: kimni qanday mezon bilan qabul qiladi, qanday o'qitadi va nimaga ko'ra rag'batlantiradi. U jamoani tasodifan emas, maqsadga mos shakllantirish zaruratidan kelib chiqadi. Siyosat umumiy tamoyillardan boshlanadi, so'ng ular nizom va yo'riqnomalarga aylantiriladi: jalb qilish, baholash, haq to'lash, ko'tarilish tartiblari. Har bir kadrlar qarori shu qoidalarga tayanadi, shuning uchun rahbarga qarab o'zgarib ketmaydi. Siyosat ochiq yoki

yopiq bo'lishi mumkin: ochiqda xodim istalgan darajaga tashqaridan kirishi mumkin, yopiqda faqat quyi pog'onadan o'sib chiqadi. Mehnat bozori o'zgarganda tashkilotlar siyosatni yangilab turadi. Maishiy texnika ishlab chiqarish muzlatgich, kir yuvish mashinasi, konditsioner, gaz plita, changyutgich kabi uy-ro'zg'or buyumlarini tayyorlaydi. Mahsulot xavfsiz, tejamkor va hamyonbop bo'lishi kerak. Mahsulot ommaviy, konveyer asosida va katta seriyalarda ishlab chiqariladi. Narx va energiya tejamkorligi xaridor tanlovida hal qiluvchi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).