Maishiy texnika ishlab chiqarishda kadrlar zaxirasini shakllantirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Maishiy texnika ishlab chiqarish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar zaxirasini shakllantirish: mohiyati. Maishiy texnika ishlab chiqarish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar zaxirasini shakllantirish. Muhim va rahbar lavozimlarga kelajakda o'tishi mumkin bo'lgan istiqbolli xodimlarni oldindan aniqlash, tayyorlash va hisobga olib borish

tizimi. Kadrlar zaxirasini shakllantirish: mazmuni. Muhim lavozim kutilmaganda bo'shab qolsa, tashkilot ishi to'xtashi yoki tashqaridan shoshilinch tanlangan, madaniyatni bilmaydigan odam kelishi mumkin. Kadrlar zaxirasi shu xavfni oldindan tayyorlangan nomzodlar bilan kamaytiradi. Avval zaxira talab qilinadigan lavozimlar belgilanadi, so'ng ish natijasi va salohiyati yuqori xodimlar saralanadi. Ular uchun shaxsiy reja tuziladi: o'qitish, murabbiy, vaqtincha o'rinbosarlik. Tayyorlik darajasi muntazam baholanib boriladi. Zaxirada bo'lish hali lavozimga kafolat emas,

u faqat tayyorlov imkoniyatidir. Yaxshi tashkil etilganda tizim xodimlarga o'sish yo'li borligini ko'rsatadi va ketishini kamaytiradi, ammo ro'yxat doimiy yangilanishi kerak. Maishiy texnika ishlab chiqarish muzlatgich, kir yuvish mashinasi, konditsioner, gaz plita, changyutgich kabi uy-ro'zg'or buyumlarini tayyorlaydi. Mahsulot xavfsiz, tejamkor va hamyonbop bo'lishi kerak. Mahsulot ommaviy, konveyer asosida va katta seriyalarda ishlab chiqariladi. Narx va energiya tejamkorligi xaridor tanlovida hal qiluvchi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).