Ta'lim turizmida karyera yo'nalishlarini rejalashtirish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Ta'lim turizmi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Karyera yo'nalishlarini rejalashtirish: mohiyati. Ta'lim turizmi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Karyera yo'nalishlarini rejalashtirish. Tashkilot ichida xodim qanday lavozim va yo'nalishlarga o'sishi mumkinligini, buning uchun qanday ko'nikma va tajriba kerakligini oldindan belgilab, xodimga ko'rsatish jarayoni. Karyera

yo'nalishlarini rejalashtirish: mazmuni. Xodim o'z kelajagini tashkilot ichida ko'rmasa, uni tashqarida izlaydi. Karyera rejalashtirish lavozimlar orasidagi yo'llarni va ularga kerakli ko'nikmalarni ochiq ko'rsatib, o'sish istiqbolini aniq qiladi. Jarayon lavozim profillarini yozishdan boshlanadi, keyin ular orasida vertikal va gorizontal yo'llar chiziladi. Xodimning joriy ko'nikmasi tanlangan yo'nalish talabi bilan solishtirilib, o'quv reja tuziladi. Zamonaviy karyera faqat yuqoriga ko'tarilish emas: boshqa yo'nalishga o'tish ham ko'nikmani kengaytiradi. Eng muhim

shart — halollik, ya'ni tashkilot bajara oladigan imkoniyatlarnigina va'da qilishi. Ta'lim turizmi o'qish, til o'rganish, malaka oshirish yoki ilmiy almashinuv maqsadida boshqa shahar yoki mamlakatga qisqa muddatli sayohat qilishdir. Sayohat bilim olish bilan madaniy tajriba beradi. Sayohat maqsadi bilim olish: kurs, yoz maktabi, til dasturi, almashinuv yoki stajirovka. Safar davomiyligi qisqa va o'rta muddatli, ko'pincha bir necha hafta yoki oy. Talabgor ko'p hollarda o'quvchi, talaba

yoki yosh mutaxassis.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).