Yuk tashish kompaniyalarida inqiroz davrida xodimlarni qo'llab-quvvatlash

ANTIKRIZIS BOSHQARUV · OLIY TA'LIM. Yuk tashish kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Inqiroz davrida xodimlarni qo'llab-quvvatlash: mohiyati. Yuk tashish kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Inqiroz davrida xodimlarni qo'llab-quvvatlash. Inqiroz paytida xodimlarning ish joyi, daromadi va ruhiy holatiga oid xavotirini kamaytirish, ularni ochiq xabar, yordam va tushunarli

qoidalar bilan ishda ushlab turish choralari. Inqiroz davrida xodimlarni qo'llab-quvvatlash: mazmuni. Inqirozda xodimlar ish joyi, daromad va kelajak haqida xavotirga tushadi. Bu xavotir o'z vaqtida hal qilinmasa, eng yaxshi kadrlar ketadi, qolganlarning ishga ishtiyoqi pasayadi va tashkilot sekinroq tiklanadi. Qo'llab-quvvatlash uchta ustunga tayanadi: rost va muntazam axborot, adolatli va oldindan ma'lum qoidalar, amaliy yordam. Axborot noaniqlikni kamaytiradi, qoidalar ishonch beradi, yordam esa xodimga e'tibor ko'rsatadi.

Qo'llab-quvvatlash va qiyin qarorlar bir-biriga zid emas: zarur bo'lsa ham qisqartirish yoki maoshni kamaytirish ochiq va hurmat bilan amalga oshirilsa, qolgan jamoaning ishonchi saqlanadi. Yuk tashish kompaniyalari yuk egalarining buyurtmasi bo'yicha yuklarni avtomobil, temir yo'l yoki boshqa transportda manzilga yetkazib beradi. Ular yukni qabul qilish, tashish va topshirish uchun javob beradi. Daromad tashilgan yuk hajmi va masofaga qarab shakllanadi. Yuk turiga mos transport (tent, sovutkichli,

sisterna, ochiq platforma) tanlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).