Mehnat nizolari komissiyalarida anomaliyalarni aniqlash tizimini joriy etish

MA'LUMOTLAR TAHLILI · OLIY TA'LIM. Mehnat nizolari komissiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Anomaliyalarni aniqlash tizimi: mohiyati. Mehnat nizolari komissiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Anomaliyalarni aniqlash tizimi. Ma'lumotdagi odatiy tartibdan keskin chetlangan qiymat yoki hodisalarni (anomaliyalarni) avtomatik topadigan va mas'ullarga bildiradigan tizimni qurish va ishga tushirish jarayoni.

Anomaliyalarni aniqlash tizimi: mazmuni. Katta hajmdagi ma'lumotni qo'lda ko'rib chiqish imkonsiz: nosozlik yoki firibgarlik belgisi minglab yozuvlar orasida yo'qolib ketadi. Anomaliyalarni aniqlash tizimi odatiy holatdan chetlanishlarni avtomatik ajratib beradi. Tizim avval tarixiy ma'lumotdan «odatiy» xulqni, mavsumiy takrorlanishlarni o'rganadi, so'ng yangi kelayotgan qiymatni shu me'yor bilan solishtiradi. Chetlanish belgilangan chegaradan oshsa, mas'ulga signal yuboriladi. Tizimning asosiy qiyinchiligi — aniqlik va sezgirlik muvozanati: chegara past bo'lsa yolg'on

signallar ko'payadi, baland bo'lsa haqiqiy muammo o'tib ketadi. Shu sababli tizim muntazam sozlanadi va signallar natijasi qayd etiladi. Mehnat nizolari komissiyalari korxonada xodim va ish beruvchi o'rtasidagi yakka tartibdagi mehnat nizolarini sudgacha ko'rib chiqadi va tomonlarning kelishuviga erishishga yoki qonuniy qaror chiqarishga ko'maklashadi. Komissiya xodimlar va ish beruvchi vakillaridan teng sonda tuziladi. Nizo xodimning arizasi bilan boshlanadi va muddatda ko'riladi. Ko'rish ochiq tinglash asosida, ikkala

tomon ishtirokida o'tadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).