Echkichilikda mehnat intizomi va intizomiy javobgarlik — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Echkichilik misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat intizomi va intizomiy javobgarlik: mohiyati. Echkichilik: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat intizomi va intizomiy javobgarlik. Xodimning mehnat shartnomasi, ichki tartib qoidalari va rahbar topshiriqlariga rioya qilish majburiyati hamda uni buzganlik uchun ish beruvchi qo'llaydigan jazo

choralari tizimi. Mehnat intizomi va intizomiy javobgarlik: mazmuni. Har bir tashkilot ishlashi uchun xodimlarning o'zaro kelishilgan tartibga amal qilishi kerak. Mehnat intizomi shu tartibning huquqiy ifodasi bo'lib, xodimning mehnat shartnomasi va ichki qoidalarga rioya qilish majburiyatini anglatadi. Intizomiy javobgarlik ish beruvchiga qoidabuzarga jazo qo'llash huquqini beradi, ammo bu huquq qat'iy tartib bilan cheklangan. Qoidabuzarlik hujjatlashtiriladi, xodimdan tushuntirish olinadi va faqat shundan keyin buyruq chiqariladi. Amaliyotda

intizomiy jazo ko'pincha sudda tekshiriladi: tartib buzilgan bo'lsa, jazo bekor qilinadi. Shu sababli kadrlar xizmati jazoning o'zidan ko'ra uning to'g'ri hujjatlashtirilishiga e'tibor beradi. Echkichilik echki boqib, ulardan sut, go'sht, jun va momiq olish bilan shug'ullanadi. Echkilar tog' va yarim cho'l yaylovlariga moslashgan va boqish uchun nisbatan kam xarajat talab qiladi. Echki tog'li va qiyin yaylovlarda ham ozuqa topa oladi. Echki suti oziq-ovqat sifatida va tabiiy

mahsulot sifatida qadrlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).