G'allachilikda mehnat intizomi va intizomiy javobgarlik — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. G'allachilik misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat intizomi va intizomiy javobgarlik: mohiyati. G'allachilik: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat intizomi va intizomiy javobgarlik. Xodimning mehnat shartnomasi, ichki tartib qoidalari va rahbar topshiriqlariga rioya qilish majburiyati hamda uni buzganlik uchun ish beruvchi qo'llaydigan jazo

choralari tizimi. Mehnat intizomi va intizomiy javobgarlik: mazmuni. Har bir tashkilot ishlashi uchun xodimlarning o'zaro kelishilgan tartibga amal qilishi kerak. Mehnat intizomi shu tartibning huquqiy ifodasi bo'lib, xodimning mehnat shartnomasi va ichki qoidalarga rioya qilish majburiyatini anglatadi. Intizomiy javobgarlik ish beruvchiga qoidabuzarga jazo qo'llash huquqini beradi, ammo bu huquq qat'iy tartib bilan cheklangan. Qoidabuzarlik hujjatlashtiriladi, xodimdan tushuntirish olinadi va faqat shundan keyin buyruq chiqariladi. Amaliyotda

intizomiy jazo ko'pincha sudda tekshiriladi: tartib buzilgan bo'lsa, jazo bekor qilinadi. Shu sababli kadrlar xizmati jazoning o'zidan ko'ra uning to'g'ri hujjatlashtirilishiga e'tibor beradi. G'allachilik bug'doy va boshqa boshoqli don ekinlarini yetishtirish sohasidir. Don un, non va yem ishlab chiqarish uchun ishlatiladi hamda oziq-ovqat xavfsizligining asosiy tarmog'idir. Eng ko'p ekiladigan don ekini bug'doy bo'lib, u asosiy non xomashyosi hisoblanadi. Bug'doy asosan kuzda ekilib (kuzgi), yozning boshida

yig'ib olinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).