Poyabzal do'konlarida yillik o'qitish rejasini tuzish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Poyabzal do'konlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yillik o'qitish rejasini tuzish: mohiyati. Poyabzal do'konlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yillik o'qitish rejasini tuzish. Tashkilot maqsadlari va xodimlar ehtiyojidan kelib chiqib, bir yil davomida kim, nimani, qachon va qanday o'qishini belgilovchi hujjat va jadvalni

ishlab chiqish. Yillik o'qitish rejasini tuzish: mazmuni. Rejasiz o'qitish tasodifiy kurslar yig'indisiga aylanadi: kim nimaga muhtoj ekani aniq emas, mablag' esa samarasiz sarflanadi. Yillik reja o'qitishni tashkilot maqsadlariga va xodimlarning haqiqiy ehtiyojiga bog'laydi. Reja ehtiyojni aniqlash, ularni ustuvorlik bo'yicha saralash, har biri uchun format, o'qituvchi va muddatni belgilash, so'ng byudjet va jadvalga joylashtirishdan iborat. Har bir mashg'ulotga mas'ul tayinlanadi. Reja qat'iy qolip emas: yil davomida

ehtiyojlar o'zgaradi, shuning uchun u har chorakda tekshirilib, kerak bo'lsa yangilanadi. Yaxshi reja o'zgarishga imkon beradigan zaxirani ham o'z ichiga oladi. Poyabzal do'koni erkaklar, ayollar va bolalar uchun turli mavsumiy va sport poyabzallarini sotadi. Poyabzal o'lcham va qulaylikka qattiq bog'liq, shuning uchun mijoz uni albatta kiyib ko'radi. Har bir model ko'p o'lchamda saqlanishi kerak, zaxira murakkablashadi. Qulaylik muhim: mijoz poyabzalni kiyib, yurib ko'rib tanlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).