Gul do'konlarida yillik o'qitish rejasini tuzish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Gul do'konlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yillik o'qitish rejasini tuzish: mohiyati. Gul do'konlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yillik o'qitish rejasini tuzish. Tashkilot maqsadlari va xodimlar ehtiyojidan kelib chiqib, bir yil davomida kim, nimani, qachon va qanday o'qishini belgilovchi hujjat va jadvalni

ishlab chiqish. Yillik o'qitish rejasini tuzish: mazmuni. Rejasiz o'qitish tasodifiy kurslar yig'indisiga aylanadi: kim nimaga muhtoj ekani aniq emas, mablag' esa samarasiz sarflanadi. Yillik reja o'qitishni tashkilot maqsadlariga va xodimlarning haqiqiy ehtiyojiga bog'laydi. Reja ehtiyojni aniqlash, ularni ustuvorlik bo'yicha saralash, har biri uchun format, o'qituvchi va muddatni belgilash, so'ng byudjet va jadvalga joylashtirishdan iborat. Har bir mashg'ulotga mas'ul tayinlanadi. Reja qat'iy qolip emas: yil davomida

ehtiyojlar o'zgaradi, shuning uchun u har chorakda tekshirilib, kerak bo'lsa yangilanadi. Yaxshi reja o'zgarishga imkon beradigan zaxirani ham o'z ichiga oladi. Gul do'koni yangi uzilgan va ko'chat qilib o'stirilgan gullarni, buket, xona o'simliklari va sovg'a buyumlarini sotadi. Mahsulot tez buziladi, shuning uchun saqlash va yetkazish tezligi muhim. Gul tez so'liydi: mahsulot bir necha kun ichida sotilishi shart, aks holda zarar qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).