Uy-joy kommunal xo'jaligida xodimlarning ijtimoiy portreti — slayd (25 sahifa)

SOTSIOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Uy-joy kommunal xo'jaligi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning ijtimoiy portreti: mohiyati. Uy-joy kommunal xo'jaligi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning ijtimoiy portreti. Tashkilot xodimlarining yosh, jins, ta'lim, malaka, oilaviy ahvol, qiziqish va qadriyat kabi umumiy ijtimoiy xususiyatlarini jamlovchi tavsif, kadr siyosatini qurish uchun

asos. Xodimlarning ijtimoiy portreti: mazmuni. Tashkilot rahbari xodimlari kimligini, ya'ni qaysi yoshda, qanday ta'lim va tajriba bilan ishlayotganini ma'lumot asosida bilishi kerak. Ijtimoiy portret shu tarkibni ixcham tavsif ko'rinishida beradi va kadr qarorlari uchun asos bo'ladi. Portret kadrlar ma'lumoti va xodimlar so'rovi asosida tuziladi: yosh, ta'lim, staj, oilaviy ahvol, qiziqish va qadriyatlar hisoblanadi, so'ng xodimlar o'xshash guruhlarga ajratilib, har birining ehtiyoji aniqlanadi. Portret xolis va

maxfiy bo'lishi kerak: u guruhni tavsiflaydi, ammo har bir xodimga yorliq bo'lmaydi. Tarkib o'zgargani sayin portret yangilanadi, shuning uchun u doimiy kadr siyosati vositasi sifatida ishlaydi. Uy-joy kommunal xo'jaligi aholiga issiqlik, suv, kanalizatsiya, gaz, elektr va chiqindi olib ketish kabi kundalik xizmatlarni yetkazib beradi hamda uy-joy fondini saqlashga mas'ul bo'ladi. Xizmat doimiy va uzluksiz bo'lishi kerak, uning uzilishi aholiga darhol ta'sir qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).