Uy-joy kommunal xo'jaligida xodimlarning kasbiy rivojlanishi — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Uy-joy kommunal xo'jaligi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning kasbiy rivojlanishi: mohiyati. Uy-joy kommunal xo'jaligi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning kasbiy rivojlanishi. Xodimning kasbiy bilim, ko'nikma va tajribasini ish davomida izchil kengaytirib borish, buning uchun o'qitish, amaliyot va qayta aloqani birlashtiruvchi

uzluksiz jarayon. Xodimlarning kasbiy rivojlanishi: mazmuni. Kasb talablari o'zgarib turadi, shu sabab xodim bir marta olgan diplom yoki tajriba bilan uzoq ishlay olmaydi. Kasbiy rivojlanish xodim malakasini ish davomida izchil yangilab, murakkabroq vazifalarga tayyorlaydi. Rivojlanish o'qitishdan kengroq: u kurslar bilan birga ish joyidagi amaliyot, murakkab loyihalar, murabbiy yordami va muntazam qayta aloqani qamrab oladi. Xodim bilan rahbar birgalikda shaxsiy reja tuzib, bajarilishini kuzatadi. Eng samarali

rivojlanish xodim o'z faolligini ko'rsatganda sodir bo'ladi. Shu sabab tashkilot imkoniyat va vaqt yaratadi, o'rganish esa xodimning o'z qiziqishi hamda tashkilot ehtiyojlari kesishgan joyda tashkil etiladi. Uy-joy kommunal xo'jaligi aholiga issiqlik, suv, kanalizatsiya, gaz, elektr va chiqindi olib ketish kabi kundalik xizmatlarni yetkazib beradi hamda uy-joy fondini saqlashga mas'ul bo'ladi. Xizmat doimiy va uzluksiz bo'lishi kerak, uning uzilishi aholiga darhol ta'sir qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).