Xayriya jamg'armalarida kasbiy etika tarbiyasi — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Xayriya jamg'armalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy etika tarbiyasi: mohiyati. Xayriya jamg'armalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy etika tarbiyasi. Talaba yoki xodimda kasbiy faoliyat doirasidagi odob-axloq me'yorlari, halollik, mas'uliyat va ishonchga asoslangan xulq-atvorni shakllantirishga qaratilgan maqsadli tarbiyaviy jarayon. Kasbiy etika tarbiyasi: mazmuni.

Kasbiy bilim va ko'nikma bilan birga har bir kasbning o'z axloqiy chegarasi bo'ladi: kimga nima va qanday aytish mumkin, kim oldida qanday javobgarlik bor. Kasbiy etika tarbiyasi shu chegarani anglatish va odatga aylantirishdir. Bu tarbiya qoidalarni yod olish bilan emas, vaziyatlarni muhokama qilish, rolli mashq va shaxsiy namuna orqali amalga oshadi. Murakkab tanlov talab qiladigan real holatlar ishtirokchilarga to'g'ri qaror yo'lini ko'rsatadi. Kasbiy etikaning samarasi

jamoadagi muhitda ko'rinadi: qoidabuzarlik jazosiz qolmaganda va rahbar namuna bo'lganda me'yorlar ishlaydi. Aks holda kodeks qog'ozda qolib, xodimlar uni rasmiyat deb qabul qiladi. Xayriya jamg'armalari jismoniy va yuridik shaxslardan ixtiyoriy mablag' to'plab, uni ehtiyojmand odamlar, ta'lim, tibbiyot, madaniyat va boshqa jamoat foydali maqsadlarga yo'naltiruvchi notijorat tashkilotlardir. Mablag' ixtiyoriy xayriyalar hisobiga shakllanadi. Mablag' xayriyachining ko'rsatgan yoki jamg'arma ustavidagi maqsad uchun sarflanadi. Ishonch va ochiqlik jamg'arma faoliyatining

asosiy sharti.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).