Havo transportida xodimlar oldidagi ijtimoiy mas'uliyatni amalga oshirish

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Havo transporti misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar oldidagi ijtimoiy mas'uliyat: mohiyati. Havo transporti: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar oldidagi ijtimoiy mas'uliyat. Tashkilotning o'z xodimlariga nisbatan mehnat huquqlarini hurmat qilishi, xavfsiz sharoit yaratishi, adolatli haq to'lashi, rivojlanish imkoni berishi va ularning

farovonligiga g'amxo'rlik qilishi. Xodimlar oldidagi ijtimoiy mas'uliyat: mazmuni. Xodimlar tashkilotning eng yaqin manfaatdor tomonidir: ularning mehnati, sog'lig'i va ishonchi tashkilot natijasini belgilaydi. Shu sababli ijtimoiy mas'uliyat birinchi navbatda o'z xodimlariga munosabatdan boshlanadi. Bu mas'uliyat mehnat qonunchiligiga rioya, xavfsiz sharoit, adolatli haq, kasbiy rivojlanish va kamsitmaslikni o'z ichiga oladi. Siyosatlar yozma tasdiqlanadi, so'rov va ishonch kanallari orqali esa ularning amalda bajarilishi tekshiriladi. Hozirgi yondashuvda xodim farovonligi

faqat jarohatning oldini olish bilan cheklanmaydi: ish-hayot muvozanati, ruhiy salomatlik va rivojlanish imkoniyati ham hisobga olinadi. Bunday tashkilot malakali xodimni jalb qilib, saqlab qola oladi. Havo transporti yo'lovchi, yuk va pochtani samolyot va vertolyotlar bilan tashiydi. Tizim aviakompaniyalar, aeroportlar, havo harakatini boshqarish va texnik xizmat korxonalaridan iborat. Uzoq masofaga tez yetib borishni ta'minlaydi. Xavfsizlik talablari boshqa transport turlariga nisbatan juda qat'iy. Faoliyat xalqaro fuqaro aviatsiyasi

standartlariga asoslanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).