Shahar yo'lovchi transportida xodimlar oldidagi ijtimoiy mas'uliyatni amalga oshirish

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Shahar yo'lovchi transporti misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar oldidagi ijtimoiy mas'uliyat: mohiyati. Shahar yo'lovchi transporti: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar oldidagi ijtimoiy mas'uliyat. Tashkilotning o'z xodimlariga nisbatan mehnat huquqlarini hurmat qilishi, xavfsiz sharoit yaratishi, adolatli haq to'lashi, rivojlanish imkoni berishi

va ularning farovonligiga g'amxo'rlik qilishi. Xodimlar oldidagi ijtimoiy mas'uliyat: mazmuni. Xodimlar tashkilotning eng yaqin manfaatdor tomonidir: ularning mehnati, sog'lig'i va ishonchi tashkilot natijasini belgilaydi. Shu sababli ijtimoiy mas'uliyat birinchi navbatda o'z xodimlariga munosabatdan boshlanadi. Bu mas'uliyat mehnat qonunchiligiga rioya, xavfsiz sharoit, adolatli haq, kasbiy rivojlanish va kamsitmaslikni o'z ichiga oladi. Siyosatlar yozma tasdiqlanadi, so'rov va ishonch kanallari orqali esa ularning amalda bajarilishi tekshiriladi. Hozirgi yondashuvda

xodim farovonligi faqat jarohatning oldini olish bilan cheklanmaydi: ish-hayot muvozanati, ruhiy salomatlik va rivojlanish imkoniyati ham hisobga olinadi. Bunday tashkilot malakali xodimni jalb qilib, saqlab qola oladi. Shahar yo'lovchi transporti aholini shahar va uning atrofi bo'ylab belgilangan marshrut va jadval bo'yicha tashiydi. Tizimga avtobus, tramvay, trolleybus, metro va marshrut taksilari kiradi. Harakat belgilangan marshrut, bekat va jadval bo'yicha tashkil etiladi. Ommaviy xizmat bo'lib, tarif ko'pincha

davlat tomonidan tartibga solinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).