O'rmon xo'jaliklarida o'zgarishlarni boshqarish — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. O'rmon xo'jaliklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. O'zgarishlarni boshqarish: mohiyati. O'rmon xo'jaliklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. O'zgarishlarni boshqarish. Tashkilotda strategiya, jarayon, texnologiya yoki tuzilmadagi o'zgarishlarni rejalashtirish, joriy etish va mustahkamlash hamda xodimlarning unga moslashishini ta'minlovchi tizimli yondashuv. O'zgarishlarni boshqarish: mazmuni. Yangi tizim, tuzilma

yoki ish tartibi joriy etilganda odamlar odatiy usulini yo'qotadi, shu sababli ko'pchilik o'zgarishlar ularning qarshiligiga duch keladi. Boshqarish o'zgarishni rejalashtirilgan va xodimlar uchun tushunarli qiladi. Jarayon odatdagi holatni «eritish», yangi holatga o'tish va uni mustahkamlashga asoslanadi. Avval nima uchun o'zgarish kerakligi tushuntiriladi, keyin odamlar o'qitiladi va yordam beriladi, oxirida esa yangi tartib qoidalarga aylantiriladi. Eng keng tarqalgan xato — o'zgarishni faqat texnik loyiha deb ko'rish.

Agar manfaatdor tomonlar eshitilmasa va rahbarlar o'zlari yangi tartibga amal qilmasa, xodimlar qisqa vaqtdan keyin eski usulga qaytadi. O'rmon xo'jaliklari o'rmonlarni muhofaza qilish, ko'paytirish va ulardan oqilona foydalanish bilan shug'ullanadi. Ular ko'chat ekadi, yong'in va zararkunandalardan himoya qiladi hamda o'rmon mahsulotlarini tayyorlaydi. Daraxtlar uzoq o'sadi, natija o'nlab yillardan keyin ko'rinadi. O'rmon ekologik vazifa bajaradi: tuproq, suv va havoni muhofaza qiladi. Tog' o'rmonlari, tekislikdagi to'qaylar va

cho'l o'rmonlari tarkibi turlicha.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).