Issiqxona xo'jaliklarida o'zgarishlarni boshqarish — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Issiqxona xo'jaliklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. O'zgarishlarni boshqarish: mohiyati. Issiqxona xo'jaliklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. O'zgarishlarni boshqarish. Tashkilotda strategiya, jarayon, texnologiya yoki tuzilmadagi o'zgarishlarni rejalashtirish, joriy etish va mustahkamlash hamda xodimlarning unga moslashishini ta'minlovchi tizimli yondashuv. O'zgarishlarni boshqarish: mazmuni. Yangi tizim, tuzilma

yoki ish tartibi joriy etilganda odamlar odatiy usulini yo'qotadi, shu sababli ko'pchilik o'zgarishlar ularning qarshiligiga duch keladi. Boshqarish o'zgarishni rejalashtirilgan va xodimlar uchun tushunarli qiladi. Jarayon odatdagi holatni «eritish», yangi holatga o'tish va uni mustahkamlashga asoslanadi. Avval nima uchun o'zgarish kerakligi tushuntiriladi, keyin odamlar o'qitiladi va yordam beriladi, oxirida esa yangi tartib qoidalarga aylantiriladi. Eng keng tarqalgan xato — o'zgarishni faqat texnik loyiha deb ko'rish.

Agar manfaatdor tomonlar eshitilmasa va rahbarlar o'zlari yangi tartibga amal qilmasa, xodimlar qisqa vaqtdan keyin eski usulga qaytadi. Issiqxona xo'jaliklari himoyalangan yerda sabzavot, ko'kat, gul va boshqa ekinlarni yil davomida yetishtiradi. Harorat, namlik va yoritish sun'iy boshqariladi, bu mavsumdan tashqari yuqori hosil olish imkonini beradi. Ekin yil davomida va mavsumdan tashqari yetishtiriladi. Harorat, namlik, yoritish va oziqlantirish rejimi qo'lda yoki avtomatik boshqariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).