Ommaviy axborot vositalarida xodimlarni rag'batlantirish choralari — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Ommaviy axborot vositalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni rag'batlantirish choralari: mohiyati. Ommaviy axborot vositalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni rag'batlantirish choralari. Ish beruvchining namunali mehnat va yuqori natija uchun xodimlarga qo'llaydigan moddiy va ma'naviy mukofotlari hamda ularni berish tartibi. Xodimlarni rag'batlantirish

choralari: mazmuni. Mehnat faqat ish haqi bilan emas, xodim o'z mehnati qadrlanishini his qilishi bilan ham motivatsiyalanadi. Rag'batlantirish choralari namunali ish va yuqori natijani e'tirof etib, shu motivatsiyani qo'llab-quvvatlaydi. Chora moddiy yoki ma'naviy bo'lishi mumkin: mukofot, minnatdorchilik, faxriy yorliq, lavozimda ko'tarilish. Ularni berish tartibi ichki hujjatlarda yoziladi va buyruq bilan rasmiylashtiriladi. Amaliyotda rag'bat tizimi adolat hissi bilan ishlaydi: mezonlar noaniq bo'lsa, xodimlar uni qadrsiz yoki

xolis emas deb biladi. Shuning uchun mezonlar oldindan e'lon qilinadi va natijalar ochiq muhokama qilinadi. Ommaviy axborot vositalari gazeta, televideniye, radio va onlayn nashrlar orqali keng auditoriyaga yangilik yetkazadi, jamoatchilik fikrini shakllantiradi va hokimiyat ustidan jamoatchilik nazoratiga xizmat qiladi. Yangilik va ma'lumot to'plash, tekshirish va tarqatishni o'z ichiga oladi. Jurnalistika axloqi: aniqlik, xolislik, manbani tekshirish va javobgarlik. Nashr turlari: bosma, televideniye, radio, onlayn va ijtimoiy

media.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).