Oliy Majlis palatalarida mehnat madaniyati — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Oliy Majlis palatalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat madaniyati: mohiyati. Oliy Majlis palatalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat madaniyati. Insonning mehnatga munosabati, ish tartibi, intizomi, mas'uliyati va hamkorlikdagi ish odatlarini ifodalovchi, jamoa va jamiyatda shakllangan qadriyat va xulq me'yorlari majmui. Mehnat madaniyati:

mazmuni. Mehnat madaniyati odamlar ishga qanday qarashi, vaqtga munosabati, mas'uliyati va hamkasbi bilan ishlash uslubini bildiradi. U jamoa va jamiyatda asrlar davomida shakllanadi hamda ish natijasiga bevosita ta'sir qiladi. Madaniyat intizom, mas'uliyat, sifat va hamkorlik me'yorlariga tayanadi. Ular rahbar namunasi, aniq vazifalar, adolatli rag'bat va kasbiy o'sish imkoniyati orqali mustahkamlanib, majburlashdan ko'ra ongli mas'uliyatga asoslanadi. Zamonaviy sharoitda ish shakllari o'zgarmoqda: masofaviy va moslashuvchan jadval, ish-hayot

muvozanatiga e'tibor kuchaymoqda. Mehnat madaniyati bu o'zgarishlarga moslashib, natija va ishonchga asoslanishi kerak. Oliy Majlis palatalari — Qonunchilik palatasi va Senat — qonun chiqaruvchi hokimiyatni amalga oshiradi: qonun loyihalarini ko'rib chiqadi, qabul qiladi va ijro hokimiyati faoliyati ustidan parlament nazoratini yuritadi. Parlament ikki palatadan iborat bo'lib, har bir palataning o'z vakolati va ish tartibi bor. Qonun bir necha o'qish va muhokama bosqichidan o'tadi, so'ng tasdiqlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).