Soliq maslahatchilari tashkilotlarida tashkiliy madaniyatni shakllantirish

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Soliq maslahatchilari tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish: mohiyati. Soliq maslahatchilari tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish. Tashkilot a'zolari o'rtasida umumiy qadriyatlar, me'yorlar va xulq-atvor qoidalarini maqsadli ravishda joriy etib mustahkamlash orqali ish muhiti va qarorlar uslubiga ta'sir

etish jarayoni. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish: mazmuni. Tashkiliy madaniyat — odamlar yozilmagan qoidalar bo'yicha qanday ishlashi, bir-biri bilan qanday gaplashishi va qiyin vaziyatda nima qilishi. U ko'zga tashlanmaydi, lekin xulq va natijaga rasmiy hujjatlardan kuchliroq ta'sir qiladi. Madaniyat avval hozirgi holatni o'rganish, keyin kerakli qadriyatlarni belgilash orqali shakllantiriladi. Qadriyatlar so'z bilan e'lon qilinmaydi, ular qabul qilish, rag'batlantirish va jazolash qarorlarida kundalik namoyon bo'ladi. Rahbarning shaxsiy xulqi

madaniyatni eng ishonchli shakllantiradi: aytgan gap bilan qilgan ish farq qilsa, xodimlar ikkinchisiga ishonadi. Madaniyat sekin o'zgaradi, shuning uchun izchillik va sabr talab qilinadi. Soliq maslahatchisi tashkiloti korxona va shaxslarga soliq qonunchiligini to'g'ri qo'llash, soliq yukini qonuniy rejalashtirish va soliq organi bilan munosabatda yordam beradi. Maslahat soliq qonunchiligining amaldagi talablariga asoslanadi. Maqsad qonun doirasida soliq to'lashni to'g'ri tashkil etish, soliqdan qochish emas. Qonunchilik tez o'zgargani

sababli maslahatchi doimiy yangilanib boradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).