Elektr ta'minoti korxonalarida mustaqil direktorlarni jalb etish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV BOSHQARUV · OLIY TA'LIM. Elektr ta'minoti korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mustaqil direktorlarni jalb etish: mohiyati. Elektr ta'minoti korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mustaqil direktorlarni jalb etish. Kompaniya, uning rahbariyati va yirik aksiyadorlari bilan manfaatdorlik aloqasi bo'lmagan, xolis fikr bildira oladigan shaxslarni kengashga tanlash va

ularning ishlashi uchun sharoit yaratish. Mustaqil direktorlarni jalb etish: mazmuni. Kengash a'zolari kompaniya yoki yirik aksiyadorga bog'liq bo'lsa, qarorlar shaxsiy manfaat ta'siriga tushishi mumkin. Mustaqil direktor ana shunday aloqasi bo'lmagan, xolis va tashqaridan qaray oladigan a'zo bo'lib, kengashga muvozanat beradi. Jarayon mustaqillik mezonini aniq yozishdan boshlanadi: kim mustaqil hisoblanishi, qaysi bog'liqlik uni cheklashi. Nomzod izlanib, uning kompaniya, rahbariyat va yirik aksiyadorlar bilan aloqasi tekshiriladi, so'ng

saylanadi. Mustaqil direktor faqat nom bo'lib qolmasligi uchun unga to'liq ma'lumot, vaqt va munosib haq beriladi, mustaqillik esa muntazam qayta tekshiriladi. Bunday direktorlar kichik aksiyadorlar va investorlar uchun ishonch belgisi hisoblanadi. Elektr ta'minoti korxonalari elektrni ulgurji sotib olib, iste'molchiga sotadi: shartnoma tuzadi, hisoblagich ko'rsatkichi bo'yicha hisob-kitob yuritadi va to'lovlarni undiradi. Korxona elektr bilan savdo qiladi va iste'molchi bilan bevosita shartnoma tuzadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).