Gaz ta'minoti korxonalarida mustaqil direktorlarni jalb etish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV BOSHQARUV · OLIY TA'LIM. Gaz ta'minoti korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mustaqil direktorlarni jalb etish: mohiyati. Gaz ta'minoti korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mustaqil direktorlarni jalb etish. Kompaniya, uning rahbariyati va yirik aksiyadorlari bilan manfaatdorlik aloqasi bo'lmagan, xolis fikr bildira oladigan shaxslarni kengashga tanlash va

ularning ishlashi uchun sharoit yaratish. Mustaqil direktorlarni jalb etish: mazmuni. Kengash a'zolari kompaniya yoki yirik aksiyadorga bog'liq bo'lsa, qarorlar shaxsiy manfaat ta'siriga tushishi mumkin. Mustaqil direktor ana shunday aloqasi bo'lmagan, xolis va tashqaridan qaray oladigan a'zo bo'lib, kengashga muvozanat beradi. Jarayon mustaqillik mezonini aniq yozishdan boshlanadi: kim mustaqil hisoblanishi, qaysi bog'liqlik uni cheklashi. Nomzod izlanib, uning kompaniya, rahbariyat va yirik aksiyadorlar bilan aloqasi tekshiriladi, so'ng

saylanadi. Mustaqil direktor faqat nom bo'lib qolmasligi uchun unga to'liq ma'lumot, vaqt va munosib haq beriladi, mustaqillik esa muntazam qayta tekshiriladi. Bunday direktorlar kichik aksiyadorlar va investorlar uchun ishonch belgisi hisoblanadi. Gaz ta'minoti korxonalari gazni taqsimlash tarmoqlari orqali uy, korxona va muassasalarga yetkazadi: quvurlarni ishlatadi, hisoblagich bo'yicha hisob-kitob yuritadi va ichki gaz uskunalari xavfsizligini nazorat qiladi. Korxona magistral tarmoqdan gaz olib, uni past bosimli taqsimlash

tarmog'i orqali beradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).