Xayriya jamg'armalarida mehnat jarayonlarini optimallashtirish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Xayriya jamg'armalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat jarayonlarini optimallashtirish: mohiyati. Xayriya jamg'armalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat jarayonlarini optimallashtirish. Ish bajarish tartibini, operatsiyalar ketma-ketligini va mehnat usullarini qayta ko'rib chiqib, bir xil natijani kamroq vaqt, kuch va xarajat bilan olishga erishish.

Mehnat jarayonlarini optimallashtirish: mazmuni. Ko'p jarayonlar vaqt o'tishi bilan o'z-o'zidan shakllanadi: qo'shimcha tasdiqlar, takroriy hisobotlar, keraksiz ko'chirishlar qo'shilib boradi. Optimallashtirish shu to'planib qolgan ortiqchalikni topib, olib tashlashga qaratilgan. Ish jarayoni operatsiyalarga bo'linib, har biri natijaga qo'shgan hissasi bo'yicha baholanadi. Qiymat qo'shmaydigan bosqichlar qisqartiriladi, mos keladiganlari birlashtiriladi yoki parallel bajariladi. Eng yaxshi natija jarayonni bajaruvchi xodimlarning o'zi ishtirokida olinadi, chunki ular to'siqlarni birinchi ko'radi. Yaxshilangan tartib

yo'riqnomaga yozilmasa, vaqt o'tib eski odatlar qaytib keladi. Xayriya jamg'armalari jismoniy va yuridik shaxslardan ixtiyoriy mablag' to'plab, uni ehtiyojmand odamlar, ta'lim, tibbiyot, madaniyat va boshqa jamoat foydali maqsadlarga yo'naltiruvchi notijorat tashkilotlardir. Mablag' ixtiyoriy xayriyalar hisobiga shakllanadi. Mablag' xayriyachining ko'rsatgan yoki jamg'arma ustavidagi maqsad uchun sarflanadi. Ishonch va ochiqlik jamg'arma faoliyatining asosiy sharti. Yordam pul, natural yordam yoki xizmat shaklida berilishi mumkin. Jamg'arma xarajatlari va yordam

oluvchilar haqida hisobot e'lon qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).