Santexnika-montaj ishlarida mehnatdan qoniqish omillari — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Santexnika-montaj ishlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnatdan qoniqish omillari: mohiyati. Santexnika-montaj ishlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnatdan qoniqish omillari. Xodimning o'z ishi, sharoiti, haqi, munosabatlari va rivojlanish imkoniyatiga nisbatan ijobiy hissiy munosabatini belgilovchi omillar majmui va ularning o'zaro bog'liqligi. Mehnatdan qoniqish

omillari: mazmuni. Xodim ishidan qoniqsa, ishga kelishni xohlaydi, qiyinchilikda ham tashkilotda qoladi va yaxshi natija ko'rsatadi. Qoniqmasa esa, sezilmaydigan sust ishlash, norozilik va ketish boshlanadi. Qoniqish ish haqi, mehnat sharoiti, ishning mazmuni, rahbar bilan munosabat, adolat va o'sish imkoniyati kabi omillarga bog'liq. Gertsberg nazariyasi gigiena omillari va motivatorlarni ajratib, har birining ta'sirini tushuntiradi. Qoniqishni boshqarish uchun uni avvalo o'lchash, so'ng ta'sir kuchli va tuzatish oson

omillardan boshlash kerak. Natija chora ko'rilgandagina ishonch hosil qiladi, aks holda so'rov o'zi norozilik manbai bo'ladi. Santexnika-montaj ishlari bino ichida suv ta'minoti, kanalizatsiya va isitish tizimlarini o'rnatish, ularga jihozlar ulash va sinashni o'z ichiga oladi. Ish quvur, armatura va santexnika jihozlari bilan bajariladi. Tizimlar: sovuq va issiq suv, kanalizatsiya, isitish. Quvurlar po'lat, polipropilen, polietilen yoki mis bo'lishi mumkin. Bog'lanish payvandlash, pressli yoki rezbali usullarda amalga

oshiriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).