Ehtiyot qismlar do'konlarida kadrlar rejasini tuzish — slayd (25 sahifa)

BIZNES-REJALASHTIRISH · OLIY TA'LIM. Ehtiyot qismlar do'konlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar rejasini tuzish: mohiyati. Ehtiyot qismlar do'konlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar rejasini tuzish. Loyihani amalga oshirish uchun kerakli lavozimlar, ularning malakasi, jalb qilish muddati, ish haqi va o'qitish xarajatlarini belgilovchi biznes-rejaning kadrlarga oid qismi.

Kadrlar rejasini tuzish: mazmuni. Loyihani odamlar amalga oshiradi, shuning uchun kadrlar rejasi biznes-rejaning ijro qismi hisoblanadi. U qaysi ishni kim, qanday malaka bilan va qachondan boshlab bajarishini belgilaydi. Reja ish hajmidan boshlanadi: avval bajariladigan ishlar sanaladi, so'ng ular lavozimlarga guruhlanadi va har biriga vazifa hamda malaka talablari yoziladi. Shundan keyingina soni, jalb qilish muddati va ish haqi hisoblanadi. Amaliyotda eng katta xavf — kerakli mutaxassisni

topish uchun vaqt yetmay qolishi. Shu sababli kadrlar rejasi jalb qilish, o'qitish va asosiy xodimni saqlab qolish choralarini ham qamrab oladi va loyiha kalendari bilan birga yuritiladi. Ehtiyot qismlar do'koni avtomobil yoki boshqa texnikaning almashtiriladigan detallari, moy va aksessuarlarini sotadi. Mijoz kerakli qismni mashina modeli va yiliga qarab tanlashi shart. Assortiment juda keng: bitta modelning o'zi uchun yuzlab detal sotiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).