Faktoring kompaniyalarida ish dizaynini takomillashtirish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Faktoring kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish dizaynini takomillashtirish: mohiyati. Faktoring kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish dizaynini takomillashtirish. Xodimning vazifalari, mas'uliyati, mustaqilligi va ish sharoitlarini qayta tuzish orqali ishning mazmunini boyitish, motivatsiya va natijadorlikni oshirish hamda ortiqcha zo'riqishni kamaytirish jarayoni.

Ish dizaynini takomillashtirish: mazmuni. Bir xil ishni kunma-kun takrorlash xodimni zeriktiradi, ortiqcha yuk esa charchatadi. Ish dizayni ishning o'zini qayta ko'rib chiqadi: qaysi vazifa, qancha mustaqillik va qanday natija xodim uchun mazmunli bo'lishini aniqlaydi. Ish xususiyatlari modeliga ko'ra ish uchun muhim jihatlar: ko'nikmalar xilma-xilligi, vazifaning yaxlitligi, ahamiyati, mustaqillik va teskari aloqa. Ular kuchaysa, xodim ish natijasiga mas'uliyatni his qiladi va ichki motivatsiya o'sadi. Amaliyotda dizayn

o'zgarishi xodimlar bilan birga amalga oshiriladi va yangi mas'uliyatga mos o'qitish bilan to'ldiriladi. Aks holda mustaqillik qo'rquvga aylanishi, qo'shimcha vazifa esa oddiy yuk bo'lib qolishi mumkin. Faktoring kompaniyasi yetkazib beruvchining xaridordan olishi kerak bo'lgan qarzini sotib oladi yoki shu qarz asosida avans to'laydi. Shu tariqa yetkazib beruvchi to'lov muddatini kutmasdan pul oladi. Moliyalashtirish asosi: xaridordan olinadigan qarz talabi (debitor qarz).

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).