Qurilish laboratoriyalarida kadrlar rejasini tuzish — slayd (25 sahifa)

BIZNES-REJALASHTIRISH · OLIY TA'LIM. Qurilish laboratoriyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar rejasini tuzish: mohiyati. Qurilish laboratoriyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar rejasini tuzish. Loyihani amalga oshirish uchun kerakli lavozimlar, ularning malakasi, jalb qilish muddati, ish haqi va o'qitish xarajatlarini belgilovchi biznes-rejaning kadrlarga oid qismi. Kadrlar rejasini

tuzish: mazmuni. Loyihani odamlar amalga oshiradi, shuning uchun kadrlar rejasi biznes-rejaning ijro qismi hisoblanadi. U qaysi ishni kim, qanday malaka bilan va qachondan boshlab bajarishini belgilaydi. Reja ish hajmidan boshlanadi: avval bajariladigan ishlar sanaladi, so'ng ular lavozimlarga guruhlanadi va har biriga vazifa hamda malaka talablari yoziladi. Shundan keyingina soni, jalb qilish muddati va ish haqi hisoblanadi. Amaliyotda eng katta xavf — kerakli mutaxassisni topish uchun

vaqt yetmay qolishi. Shu sababli kadrlar rejasi jalb qilish, o'qitish va asosiy xodimni saqlab qolish choralarini ham qamrab oladi va loyiha kalendari bilan birga yuritiladi. Qurilish laboratoriyalari qurilish materiallari va konstruksiyalarining sifatini sinovdan o'tkazadi: beton, armatura, g'isht, tuproq, asfalt va boshqalar. Sinov natijalari protokol bilan rasmiylashtiriladi. Laboratoriya materialning me'yor talablariga mosligini sinov yo'li bilan tasdiqlaydi. Sinov usullari standartlarda belgilangan, natija ularga muvofiq olinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).